Cálculo de turnover
Como calcular turnover: fórmula e exemplo passo a passo
As duas fórmulas de turnover, um exemplo numérico completo e os erros de cálculo que distorcem o índice da sua empresa.
14 min de leitura
Um movimento pela permanência das pessoas
Sua empresa não tem um problema de contratação. Tem um problema de permanência.
O Código do Turnover é um movimento pela redução da rotatividade nas empresas brasileiras. Porque gente boa não vai embora por acaso.
O tamanho do problema
A conta que ninguém faz
Rotatividade alta não é uma fatalidade do mercado. É um custo com causa conhecida e com números públicos que qualquer empresário pode conferir.
58,2%
foi a rotatividade média nos supermercados brasileiros em 2023
Fonte: Future Tank e Asserj, via SA+ Varejo0,5x a 2x
o salário anual da pessoa é o que custa repor um colaborador
Fonte: Gallup70%
da diferença de engajamento entre equipes vem do gestor direto
Fonte: Gallup42,9%
apontam ambiente tóxico como principal motivo para pedir demissão
Fonte: The School of Life e Robert Half, 2023
O movimento
Gente boa não vai embora por acaso
Toda empresa que perde gente demais sabe que perde. Poucas sabem quanto. O custo da rotatividade não aparece na planilha com esse nome, então segue sendo pago todo mês sem ninguém questionar.
O Código do Turnover existe para colocar esse número na mesa. Não como indicador de RH, mas como linha de resultado, do tamanho que ele realmente é.
Não é palestra motivacional. É diagnóstico, conta feita e plano de ação para quem decide.
Quem conduz
Marcos Dantas
Marcos Dantas é o idealizador do Código do Turnover e fundador da Lidere University, escola de liderança que forma diretores, empresários e gestores em todo o Brasil.
Conteúdos
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Material direto sobre cálculo, custo e redução de turnover. Sem teoria que não cabe na sua operação.
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